Planification des emplois du temps et de la formation au sein d'une grande entreprise
Planification des Emplois du Temps et de la Formation au Sein d'une Grande Entreprise
We describe an O.R. technique which plans the allotment of time of the collaborators of a big company. The proposed method not only considers the immediate profitability of the company, but also the training of the collaborators in order to guarantee the success of the company's rising generation. The proposed method uses a greedy approach and constitutes therefore a simple and fast tool for decision makers. It has been successfully implemented in an important Swiss bank society.
Pondération des variables pour la classification de données binaires
Postal System Strategy Selection by Applying Multicriteria Analysis
Preface to the Special Issue
Pricing and revenue management: present and trends.
Pricing exotic options under a high-order Markovian regime switching model.
Prioritization method for frontier DMUs: a distance-based approach.
Priority ranking and minimal disagreement : a weak ordering model
Problema de contratación de carretilleros para un almacén de productos manufacturados.
En este trabajo se analiza un problema planteado recientemente a sus autores por una empresa fabricante de componentes de automóviles. Dicha empresa almacena sus productos manufacturados hasta que los clientes (compradores) pasan a recogerlos. Los clientes solicitan sus productos con una frecuencia conocida. Se trata de determinar, en función de dichas frecuencias, en qué fechas y a qué horas o slots han de pasar los clientes a recoger sus pedidos. Fijado el horizonte temporal objeto de estudio,...
Processus de décision et cinétique logique